Leiderschap is dé bepalende factor voor de toekomstbestendigheid van je kantoor De manier waarop partners en managers binnen je kantoor samenwerken en communiceren, heeft directe invloed op de bedrijfscultuur, medewerkersbetrokkenheid en uiteindelijk het succes van je kantoor.   De uitdagingen in de accountancy: ❌ Leiderschap is vaak versnipperd, vooral bij kleinere kantoren waar partners alles...Read More

In een krappe arbeidsmarkt waarin de druk hoog is, sta je als HR-verantwoordelijke voor grote uitdagingen. Hoe hou je talent vast dat constant nieuwe aanbiedingen krijgt? Hoe zorg je voor een duurzame personeelsstructuur terwijl de vraag naar kwaliteit en prestaties blijft stijgen? Om je hierin te ondersteunen en kennis met elkaar te delen organiseert Kantoor Blauwdruk i.s.m....Read More

Recruitmentplatform voor accountants- en advieskantoren Finch Online maakt een doorstart onder leiding van Tanja Schreurs van Blue to Business B.V.. Vanaf 1 augustus zal het platform weer live zijn en diverse kantoren hebben zich al aangesloten. Kandidaten en accountantskantoren ‘Kandidaten kunnen op www.finchonline.nl binnen één omgeving accountancy-werkgevers vergelijken op basis van hun karakter en wensen’, licht Finch...Read More

Alhoewel je veel succesverhalen hoort, gaan fusies en overnames bij de integratie niet altijd over rozen. Juist een aantal niet-financiële factoren zijn bepalend voor het succes van een overname. In dit artikel geven Noortje de Rooij en Tanja Schreurs vijf aandachtspunten bij een overname. Wij begeleiden verschillende kantoren na een overname, als zaken anders lopen...Read More

Je hebt een accountantskantoor met een omvang tussen de 10 en 200 FTE. Je kantoor groeit, of heeft flinke (groei)ambities. Maar je merkt dat HR en ontwikkeling, vaak door gebrek aan capaciteit, tijd en of kennis, onvoldoende kan meegroeien. HR-verantwoordelijken zijn dagelijks vaak druk met operationele zaken. Maar gezien de uitdagende arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen...Read More

Veel accountantskantoren investeren grote bedragen in recruiters, werfcampagnes en werkenbij websites. Maar de opbrengsten daarvan staan in schril contrast met de inspanningen. Vacatures blijven onvervuld, terwijl de kosten maar vooral ook de frustraties blijven oplopen. Kan dat nou niet anders? Zeker wel! Wij hebben het hier over referral recruitment, werven via je eigen netwerk en dat...Read More

Als je in deze krappe arbeidsmarkt talenten aan je wilt binden, moet je deze een duidelijke reden geven waarom het loont om deel uit te gaan maken (of blijven maken) van jouw kantoor.  Employer branding gaat kort gezegd om het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago dat uiteindelijk antwoord geeft op de vraag: “Waarom zou ik juist...Read More

Door focus aan te brengen in het soort klanten dat je wilt aanspreken en bedienen, bespaar je niet alleen enorm op je marketing- en saleskosten. Je verhoogt ook je interne efficiency en je trekt eerder kandidaten met de juiste affiniteit aan. Daarnaast werk je gestaag aan de toekomstbestendigheid (waardeontwikkeling) van je kantoor. In mijn gastblog...Read More

In de podcastserie ‘Het Toekomstbestendige Accountantskantoor’ bespreken de branchespecialisten van 4CAA veelvoorkomende praktijkvragen van kantooreigenaren. Dit doen zij door in gesprek te gaan met innovatieve kantoren binnen de branche. Deze kantoren geven een inkijkje in hun aanpak en delen succesfactoren en leerpunten. Tanja Schreurs en Noortje de Rooij zijn tijdens deze eerste aflevering in gesprek...Read More

In hoeverre komt de digitale transformatie op jouw kantoor nu echt goed uit de verf en wordt ze omarmd door medewerkers? Als kantooreigenaar kun jij wel mooie ambities hebben en vooruitstrevend zijn, maar hoe krijg je je medewerkers mee in deze transformatie? Aan de hand van soft controls, de factoren die gedrag beïnvloeden, geef ik...Read More